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अपेक्षित कौशल के विकास हेतु किस प्रकार का प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए?

What type of incentive structure encourages development of requisite skill traits in mining sector?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 14, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

अपेक्षित कौशल के विकास हेतु किस प्रकार का प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए इससे सम्बंधित अपने सुझाव और विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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anil singh
anil singh 11 साल 7 महीने पहले
Respected Sir, Salute to you. Reviving ITI's is the best thing to do but need the people who can head ITI's not for giving certificates but real training and skill. In our country people like electricians, welders, plumbers etc. even don't have basic knowledge of their work and tools. So only dedicated people should be included for this great task to mould the youth of the nation, who are totally hopeless and spoilt.
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Kul Bhushan Sood
Kul Bhushan Sood 11 साल 7 महीने पहले
PM Sir. Always it has to be a carrot and stick. Stick is regulation. Skill certification should be mandatory. Carrot is discounted insurance, reimbursement of costs, etc. And always couple it with a skill training centre. The safety rules, gear and tools are not effective till we have punitive rules. Better or additional revenue for skilled performance after certification is the best incentive. Thx.
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RAviraj Aghav
RAviraj Aghav 11 साल 7 महीने पहले
बेबुनियाद है !! आप आपे अधिकार मी पिचले ऐसे सारी केसेस कि जानकारी का विश्लेषण देख सकते है | यह एक महिलां और वकिलो का अच्छा हथियार मिल गया है जो अच्छे पुरुष और उनकी family को परेशान करणे का... पैसे ऐठ्ने का !! अगर ऐसे पिडीत पुरुषो कि तादात बढ गयी तो आपका विकास का ध्येय कभी पुरा नही होगा. क्यो कि आपके मिशन के सिपाही ज्यादातर इस मानसिक पीडा से परेशान रहेंगे. और खुद कि जिंदगी से लढते रहेंगे... :( आपसे हात जोडकर बिनती है कि आप इस IP 498 को फिर से संशोधन के लिये कुछ किजिये !
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RAviraj Aghav
RAviraj Aghav 11 साल 7 महीने पहले
माननीय प्रधानमंत्री जी, सादर प्रणाम !! आपका हर मिशन बहोत हि अच्छा है .. जैसे कि make इन इंडिया, स्वछ भारत . SKILLED INDIA !! मै bahot हि IMPRESS हु और हमेशा आप के साथ रहूंगा ! लेकिन कभी आपने सोचा है कि इस मिशन मी शामिल होनेवाले युवा / पुरुष लोग कीस समस्या का सामना करते है?? जो कि हमेशा अनदेखी कि जाती है. बहोत से शादीशुदा पुरुष इन झुठे महिला के 498 section के तहत मानसिक रूप से पिडीत किये जाते है | मैयाह नाही कहता कि सभी महिलाये झुठे कासे बनती है लेकिन मेरे खयाल से ५०% केसेस झुठे है,
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Sanjay Bahadur
Sanjay Bahadur 11 साल 7 महीने पहले
It is very unfortunate that in our own country in the area of Civil Aviation a present law exists that goes against being an Indian. The law favours Foreign Nationals and puts Indians with the same qualifications and skills at a much lower platform. While a Foreign National who learnt flying from Foreign school A and has say, 1000 hours of flying experience can fly in India after clearing Indian medical and Air Regulation exam while an Indian from the same school and experience is denied this.
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