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अपेक्षित कौशल के विकास हेतु किस प्रकार का प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए?

What type of incentive structure encourages development of requisite skill traits in mining sector?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 14, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

अपेक्षित कौशल के विकास हेतु किस प्रकार का प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए इससे सम्बंधित अपने सुझाव और विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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kishor deshpande
kishor deshpande 11 साल 7 महीने पहले
हमारॆ दॆश् मॆ युवाऒकि सन्ख्या बहुत् है,सिर्फ् सन्ख्या हॊनॆसॆ काम नहि बनता,उन् सब कॊ काम का बनाना हॊगा,इसलियॆ उन्का तन्त्रिक् प्रशिक्शन हॊना बहुत् जुरुरि है| शिक्शित प्रशिक्शित युवा हि दॆशका भविश्य‌ हॊतॆ है|
sankaranarayanan adhivarahan
sankaranarayanan adhivarahan 11 साल 7 महीने पहले
Narendrabhaiji BARC me hamara 39 years guzar gaye. Dho bhade garane ka nojawane isko shuru kiya.Bhabha our Vikramji.Bhahuth sare graduate log aaye shamil huve is tapas me.Andhar competition galliki kuththe jaisa hothethe.zubhan bhahuth alak alak the angrezi me likhthethe.lekhin andhar gallike kuththe jais e gandhi family fekhnewale vada pieces ko kha ne keliye ladthethe.hum ek adhmi samjdhar our bhahuth sare motra samajdhar ho ne ka karan bane.Dhanyavaadh.Jai BA R C our merit based FCS..jai ho
Pratik Sahu
Pratik Sahu 11 साल 7 महीने पहले
2) and secondly about the education system. Exam Pattern is unnecessarily so complicated and I must share my experience that this system is providing unbearable pressure to young minds. Exam pattern should be definite. It is very clear that syllabus of +2 exams and competition exams are totally on different paths. This is a very very big problem for us,students as our whole career comes at stake due to this pattern.
Pratik Sahu
Pratik Sahu 11 साल 7 महीने पहले
Sir I want you to have a look at the education scenario for the aspiring engineers. There are mainly two points I am going to focus upon-1) The reservation system even after 65 years of independence , we have a reservation system based on something not visible,i.e, caste. Major consequence is more talented people don't get the seats and undeserving people sit in IITs or NITs which affects the level of these prestigious institutes. Same thing happens in jobs too which in turn decrease efficiency.