covid

मेरे विचार से सरकार को वैक्सीन लगाने के लिए विदेशी कंपनी की वैक्सीन को भारतीय बाजार में उतारना चाहिए इससे भारत में एक समूह जोकि वैक्सीन खरीद कर लगवा सकता है तथा किसी भी आधार पर वैक्सीन जल्द से जल्द लगवाना चाहता है वह इन विदेशी व्यक्ति को लगवा सकते हैं इससे भारत में वैक्सिंन की कमी तथा वैक्सीनेशन के लक्ष्य को प्राप्त तथा तेज गति प्रदान कर सकते हैं इससे भारत में कोरोनावायरस को रोकने में तथा मृत्यु दर कम करने में बहुत बड़ी भूमिका निभा सकता है भारत में गरीबों को जल्द से जल्द टीका मिल जाएगा

We need a lot of skilled manpower in the core areas of Education & Healthcare , young talent who has academic knowledge but not experience , can be used very effectively. The apprenticeship act should be made very attractive for all sides so as to encourage getting young talent trained on job faster & better.

हर मनूष्य को टेक्निकल नाॅलेज हो कक्षा 8से हर गाव तहसील जिला जहा जैसी सुविधा हो दुकान फॅक्टरी हर तरफ कार्य की महत्व के साथ शिखना आखरी शिक्षा तक अनुसंधान तेज हो जो अंतराष्टीय market मे भारत की हर टेक्निकल वस्तू एंव सेवा सबसे सस्ते हो भारत देश सबसे श्रेष्ठ देश बनाने का मार्ग हो ऐसी नीती हो शाररीक श्रम हो या बौद्धीक समान वेतन व्यवस्थित हो समानता सर्वांगीण लाने हेतू नैतिक जो मनूष्य हम धरती के सफर पर है सबका हित मे हम मनूष्य का हित है ऐसी सूधार हो यह अपेक्षित

it will be great step in development but only testing government . fees free appertice act

are we use Temprary LPG cylinder for o2 cylinder for medical home isolation person.

(1)Apprenticeship Exchange should be Established in State and District level. (2) Candidates Should Register their Qualifications both Technical And non technical. (3) A DataBank made Available (4)Industries And other Institutions can give Apprenticeship (5)This will consider experience for temporary or permanent posting

The need based apprentice on individual level should be better.

Apprenticeship should be made mandatory. Financially attractive. Evaluation of performance by both internal and external agencies to be implemented.

There is a gap between academics and industry which needs to be bridged. . Hence apprentice stipend should increase from the present rate to a fairly reasonable rate so that the trainee can have a fair living standard eg: Rs.20000/-. Also the recruitment should be based on the skills and evaluation done during the period of apprenticeship which should be evaluated both internally and externally.The amount of stipend to be given by the corporate entity and necessary tax concessions could be given