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कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति का मसौदा 2015 पर अपने विचार साझा करें

Share your views on Draft National Policy for Skill Development and Entrepreneurship 2015
आरंभ करने की तिथि :
May 08, 2015
अंतिम तिथि :
May 23, 2015
00:00 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय को देश में कौशल विकास और ...

कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय को देश में कौशल विकास और उद्यमशीलता के लिए एक रोडमैप तैयार करने को कहा गया है। व्यांपक और हॉलिस्टिेक पॉलिसी दस्तासवेज तैयार करना इस प्रक्रिया का अभिन्नक अंग है। इसमें पहले से तैयार कौशल-विकास की मौजूदा राष्ट्री्य नीति (एन पी एस डी) 2009, पर नए सिरे से दृष्टि डालने की आवश्यिकता है।

मंत्रालय कौशल-विकास और उद्यमशीलता 2015, पर राष्ट्रीयय नीति का एक मसौदा तैयार करने में जुटा हुआ है। सभी संबंधित केंद्रीय मंत्रालयों/विभगों से कौशल विकास और उद्यमशीलता की दिशा में किए जा रहे कार्यो के साथ-साथ इस क्षेत्र की समस्या ओं और चिंताओं के संबंध में प्रारम्भिरक इनपुट्स मांगे गए थे। राष्ट्री य नीति का मसौदा इन्हींं प्रारम्भिेक इनपुट्स तथा पिछले छह माह के दौरान सभी संबंधित हित-धारकों के साथ विचार-विमर्श के आधार पर तैयार किया गया है। अब इस मसौदा नीति पर विस्तृवत विचार-विमर्श की आवश्यरकता महसूस हुई है जिससे कुशल भारत का निर्माण तीव्र गति, स्केतल और गुणवत्ताव के साथ संभव हो और इस संबंध में सुसंगत विजन और रोडमैप तैयार किया जा सके।

कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति का मसौदा 2015

कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति का मसौदा 2015 पर अपने इनपुट्स/सुझाव साझा करें।

आप अपनी टिप्पणियां 22 मई 2015 तक भेज सकते हैं।

फिर से कायम कर देना
320 सबमिशन दिखा रहा है
rajeev nagpal
rajeev nagpal 11 साल 1 महीना पहले
All these schemes are soo tedious to read and understand so fist task should be to simplify Bring all the schemes under one banner single window Decentralize the offices each state should have an office of NSDC or such related organisation with powers and not simply postmasters, People with exposure to practical in Industries presence is must in these organisations The profile of the people in the these organisation is typically non-industrial as with most of our government officers.
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pradeep Shah
pradeep Shah 11 साल 1 महीना पहले
On 26-4-15 in his speech Maan Ki baat Respected PM Mr Narendra Damodardas Modi emphasized on MAYLA MATHE PE DHONA (carrying dirt on head). The phrase was headline in each and every NEWS of the day. Is He really concern about this and made provisions of reservation in LOK SABHA, RAJYA SABHA, STATE VIDHAN SABHA, MILITARY etc etc etc ...... Such reservations are in place in other aspects of life. Respected PM Mr NARENDRA DAMODARDAS MODI SIR do you have explanation or just a speech.
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MANOJ KUMAR SOOD
MANOJ KUMAR SOOD 11 साल 1 महीना पहले
Talent spotting at the initial level will enhance the developmental kill among the students. The need is teachers must have sound knowledge, ability and zeal to find the hidden talent in the students.Only those could be polished to get the desired results this will enhance the possibility which is need of the hours and will boost the employments in various filed and also will open new horizon to the new generation.The trained stuff therefore could be engaged in various jobs
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Kerekatte Venkatesh Karanth
Kerekatte Venkatesh Karanth 11 साल 1 महीना पहले
Dear Sir, I am associated in a HUF family of 5 deaf & dumb in Byndoor. I would like to be associated in a profession related learning centers to be opened by my TRUST (Kerekatte Prasanna Charitable Trust) especially for differently enabled citizen in this town. I would like to attract CSR fund from a big corporate on transfer of my commercial land of around 24,000Sqt in this Yadthare village with the help of Rotary Byndoor Pl...Karanth K V
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HP JALAN
HP JALAN 11 साल 1 महीना पहले
# SKILL DEVELOPMENT-There are world class Corporate universities/training centers/academic institutions in India under big business houses intended for in-house training for their employees. These institutions are not fully utilized and idle. The Government should initiate schemes to utilize these facilities to train/ enhance skill of general public/employees of Govt./other private organizations at nominal cost (No profit/no loss)
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HARIDAS S U
HARIDAS S U 11 साल 1 महीना पहले
sir, i have some suggestions on skill development, any organisation earning more than a fixed amount of profit in any areas say like mining, petrochemical, pharma, power, petroleum, medical, transportation,logistics,construction etc has to invest 2 to 3% of their profit in skill development in their respective areas as a CSR activity to develop human potential to cater the future needs of the country. this can help the young generation to dream big and give innovative ideas for the growth.
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