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कौशल विकास का कार्य सरकार / लोक प्राधिकारियों या निजी क्षेत्रों में से किसके द्वारा किया जाना चाहिए?

Should the skill development exercise in mining sector be undertaken by the Govt. /public authorities or should it be undertaken by the private sector?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

'खनन क्षेत्र में कौशल विकास' के लिए अपने सुझाव/ विचार साझा करें।

सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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Amit Gujral
Amit Gujral 11 साल 8 महीने पहले
The skill development should be undertaken by the private sector while safety, welfare and remuneration aspects would need to be over seen by the government. We need to ensure that the best international practices as well as technology are brought to our country so as to maximize efficiency and minimize wastage. The private sector has greater flexibility in doing that. Also even the regulatory aspect should seek to facilitate growth and industry.
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Dheeraj Kochhar
Dheeraj Kochhar 11 साल 8 महीने पहले
A program for change/shift of profile should be developed whereby individuals can shift without losing their jobs and income to another industry or within the same industry. People are provided with all the support necessary to change especially in the private industry. As India will be shifting from services industry to manufacturing industry this change will be required and a strategy has to be put in place for this changeover. This change management program for workforce should be given
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Vishal Kanojiya
Vishal Kanojiya 11 साल 8 महीने पहले
kal me new market police station gaya tha mere uncle ka mobile gum ho gya tha to uski application likhwane to wo pahle bolte he affidabit banwa ke lao. Me affidabit banwa ke laya to bole application likh ke do or jab application likh ke diya to bole jake uncle ko leke aao. humne bola wo busy he to bole to kuch lagega. humne pucha kitna to bole 200 Rs. to humne nhi diye ab batayiye me kya karu.
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Ferose Habeebulla
Ferose Habeebulla 11 साल 8 महीने पहले
The skill development for future India is not going in a right direction. We in India creating only theoretical persons. We need more result oriented technocrats for future India. Our research are coming only on paper, not in real life. For that the educational system has to be changed, otherwise we will go like this only. The practical approach must be created from Higher secondary level, making products, which will create new ideas for the future generation.New educational policy to be framed.
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