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खनन क्षेत्र में कौशल का विकास कक्षा (डिग्री / डिप्लोमा / सर्टिफिकेट कार्यक्रम के माध्यम से), उप-उन्मुख प्रशिक्षण / शिक्षुता द्वारा या नौकरी के दौरान दिए गए प्रशिक्षण में से किस माध्यम से सबसे बेहतर हो सकता है?

Are skills in mining sector best developed in class-room environment (by either degree/diploma/certificate programme) or by sub-oriented training/apprenticeship or by on the job training?
आरंभ करने की तिथि :
Jan 01, 2015
अंतिम तिथि :
Nov 15, 2014
04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

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सुझाव भेजने की अंतिम तिथि 14 नवम्बर 2014 है।

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shree prakash pathak
shree prakash pathak 11 साल 7 महीने पहले
Skill Promotion/training required (can be done in class room environment): 1.Safe Work Practices 2.Effective Tool and optimal human effort 3. Operation training for tools and machines 4. Productivity 5. Personnel Protection Equipment training 6. Coal industry overview 7. Simplifying Work and Work analysis for Human factor 8. Lifting and shifting 9. Loading of conveyor 10. Segregation of Coal at first place 11. Logistic and Chain Management 12.Mining Tech 13.Earth Movers Tech. 14.Gender Equality
Ashwini Bharat Savla
Ashwini Bharat Savla 11 साल 7 महीने पहले
I belong to Kutch and from my recent visit i learnt that there are some major transformations have been made. Trains are on time, some facilities like charging points are made available however some aspects still remain unresolved. It was noticed that the compartments, toilets, tracks and platforms are dirty and stink. Instead of investing money in new projects like Bullet trains, i think the railway ministry should concentrate more on improvising the existing services and facilities.
Sudhendu Kumar
Sudhendu Kumar 11 साल 7 महीने पहले
Stop the system of getting No Objection Certificates (NOC) from present employer to apply for appointment in other organisation. This is leading to coercion n harassment by present employer. The future employer should get only relieving/resignation certificate from the past employer and the action taken against the individual, if any. The NOC system is hindrance to the right to employment as individual may be harassed by d prsnt emplyer who tries to destroy d career of d person gtting NOC
Asha Mahawar
Asha Mahawar 11 साल 7 महीने पहले
sir me mind me yh bat aai ki jis tarh se village khali ho rhe to koi kissan hi nahi rhega to kya yh nhi ho skta ki sarkar kissano se ache muly pr zmin apne under le le or us zmin pr kissano dwra kheti ki jaye wo bhi ni taknik pr wo bhi unhe monthly payment pr me ne kisi programme me dekha tha ki ek room ko is tarah se banaya jata he ki usme zarurat ke hisab se hwa,pani,dhup di jati thi to kya is tarah se hum kissano ko uni ki zamin pr rozgar nhi de skte.or jo anwrshti,atiwrshi ,akal se bchne ke