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नई औद्योगिक नीति तैयार करने हेतु सुझाव आमंत्रित

आरंभ करने की तिथि :
Aug 31, 2017
अंतिम तिथि :
Sep 26, 2017
00:00 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग ने मई ...
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Ramphal Singh
8 साल 9 महीने पहले
Minimum wages for contract Workers should be revised every year. There should be some allowance be given for working in Night to all employees. For women it should be twice than man.
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Ramphal Singh
8 साल 9 महीने पहले
Industries are generating power by Gas Genset or HSD Gensets without Heat Recovery installed. Permission should be given with Heat recovery only. Will save on imported fuel, boost waste heat recovery equipment manufacturers. Improve environment also.
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Ramphal Singh
8 साल 9 महीने पहले
Govt should carryout own survey in organised sector for feedback on employee satisfaction & information on any irregularities going on in organisations. This can improve employee confidence, working conditions in factories & can fine feedback for any irregularities. Can be done yearly or two yearly by digital means.
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Ashish Barua
8 साल 9 महीने पहले
Suggestions
--Credit Rating of All Industry Compulsory,
--Ease of doing business
--Artificial Intelligence&Automation-Revival Of Sick Units, Industrial Grievance Forum-Time Bound Clearance-Passing of Industrial Accountability Act,Improving Power Sector, Online Processing of business proposals,Introduce New Technology in Industry
Professor Ashish Barua, Economist,BA,BEd,LLB,LLM(Business Law),MA(Economics)MBA(Finance),PhD(Economics),DLitt(Economics)
Former-Professor/Director-IIRM
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Ashish Barua
8 साल 9 महीने पहले
Suggestions
----Changing India's Manufacturing Sector in a Mega Scale never seen before in India-in terms of Technology,Operation,Productivity,accountability,Quality,Job Creation Value Addition
---Rational Tax Policies
----Provide Technology Upgraded Fund
----Law For Industrial Waste Management/Environment Protection Laws effective implementation
----E-connectivity of all industrial inter-department never seen before
----Easy Licensing
Professor-Ashish Barua,Economist
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Ramphal Singh
8 साल 9 महीने पहले
In pvt sector promoters or some top executives are drawing salary which is more than 600 times than the average salary of all employees in many organisations. Workers are being paid about Rs 12000~15000/ month & promoters are earning more than 50~60 Crs. This is creating big social imbalance. Govt should look into & firm some guidelines.
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Ashish Barua
8 साल 9 महीने पहले
Suggestions-
--Encourage Capital Formation
--Proper Use of Natural Resources
--Focus on Industrial Research & Development
---Focus On Solving Industrial Dispute
---Subsidies to set up new industries
----Provide Technology Upgraded Fund
Professor Ashish Barua, ST Former Professor/Director IIRM, Economist,BA,BEd,LLB,LLM,MA(Economics),MBA(Finance),PhD(Economics),DLitt(Economics),PGDMM,PGDEXIM,PGDBA
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Ashish Barua
8 साल 9 महीने पहले
Suggestion
-- Introduce Reforms in Labour Market Flexibility with an aim for Higher Job Creation
-- Technology Transfer,
---Should Create More Jobs & Value,
--Encourage Indian Branded Product,
-- Performance Linked Tax Incentives
--Developing India's Manufacturing Sector--with the Latest Available Technology -world wide
-- Focus on Industrial Quality Control & Productivity Enhancement Like(TQM)
Ashish Barua,Economist LLM,PhD,DLitt(Eco),Former Professor/Director, IIRM,
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Premlal Ratilal Chaudhari
8 साल 9 महीने पहले
While fertile land of Gujarat is polluted for industrialisation , hard working peoples from U.P. & Bihar have to travel thousands of kilometrs for jobs.
One of India's best college for textiles is in Kanpur but engineers have to search jobs in Gujarat & M.H.
Can there be a good solution when there are good & dynamic peoples ruling these states.
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Ramphal Singh
8 साल 9 महीने पहले
In about all pvt companies only few workers are regular & more nos are on contractual basis. Contract workers are paid very less in comparison to permanent workers. If requirement for work is continuous, all workers should be on regular basis. This can raise their skill level & living standard. Now contract workers are discontinued & they have to look for other job. Act in the issue can give security to millions of contract workers in private sector. Initially can be started from big companies.
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