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नई औद्योगिक नीति तैयार करने हेतु सुझाव आमंत्रित

आरंभ करने की तिथि :
Aug 31, 2017
अंतिम तिथि :
Sep 26, 2017
00:00 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग ने मई ...

वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग ने मई 2017 में एक नई औद्योगिक नीति तैयार करने की प्रक्रिया शुरू की। चूंकि पिछली औद्योगिक नीति की घोषणा 1991 में हुई थी और अब भारत दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक बन गया है। पिछले तीन सालों में सूक्ष्म-आर्थिक मूल सिद्धांतों और कई नियमों में व्यापक सुधार और नई रणनीतियों के जरिए भारतीय उद्योग को विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी बनाया जा सका है। नई औद्योगिक नीति के तहत राष्ट्रीय विनिर्माण नीति को भी शामिल किया जाएगा।

औद्योगिक नीति तैयार करने के लिए एक परामर्शदात्री दृष्टिकोण अपनाया गया है जिसके तहत छह विषयगत समूहों से डीआईपीपी वेबसाइट पर एक ऑनलाइन सर्वेक्षण के जरिए सुझाव लिया जाएगा। फोकस ग्रुप में सरकारी विभागों, औद्योगिक संगठनों, शिक्षाविदों और उद्योग की खास चुनौतियों के विशेषज्ञों को शामिल किया गया है। छह विषयगत क्षेत्रों में विनिर्माण और एमएसएमई; प्रौद्योगिकी और नवाचार; व्यापार में सुगमता; अधोसंरचना, निवेश, व्यापार और राजकोषीय नीति और भविष्य के लिए कौशल और रोजगार शामिल हैं। भारत के आर्थिक परिवर्तन के लिए कृत्रिम इंटेलीजेंस पर एक टास्क फोर्स का गठन किया गया है जो नीति के लिए इनपुट प्रदान करेगा।

नई औद्योगिक नीति का उद्देश्य 'मेक इन इंडिया' को बढ़ावा देते हुए भारत को एक विनिर्माण केंद्र बनाना है। उन्नत विनिर्माण के लिए आईओटी, कृत्रिम इंटेलीजेंस और रोबोटिक्स जैसी आधुनिक स्मार्ट प्रौद्योगिकियों का यथोचित उपयोग भी प्रस्तावित है।

इस संबंध में वाणिज्य एवं उद्योग मंत्री राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार), श्रीमती निर्मला सीतारमण चेन्नई, गुवाहाटी और मुंबई में उद्योग जगत के विशिष्ट लोगों के साथ-साथ अन्य हितधारकों और राज्य सरकारों के साथ भी चर्चा करेंगी। औद्योगिक नीति की घोषणा अक्टूबर 2017 में किए जाने की संभावना है।

नई नीति को तैयार करने हेतु डीआईपीपी जनता से टिप्पणियां, प्रतिक्रिया और सुझाव आमंत्रित करती है।

सुझाव भेजने करने की अंतिम तिथि 25 सितंबर, 2017 है

फिर से कायम कर देना
560 सबमिशन दिखा रहा है
Ramphal Singh
Ramphal Singh 8 साल 9 महीने पहले
Govt should carryout own survey in organised sector for feedback on employee satisfaction & information on any irregularities going on in organisations. This can improve employee confidence, working conditions in factories & can fine feedback for any irregularities. Can be done yearly or two yearly by digital means.
Ashish Barua
Ashish Barua 8 साल 9 महीने पहले
Suggestions --Credit Rating of All Industry Compulsory, --Ease of doing business --Artificial Intelligence&Automation-Revival Of Sick Units, Industrial Grievance Forum-Time Bound Clearance-Passing of Industrial Accountability Act,Improving Power Sector, Online Processing of business proposals,Introduce New Technology in Industry Professor Ashish Barua, Economist,BA,BEd,LLB,LLM(Business Law),MA(Economics)MBA(Finance),PhD(Economics),DLitt(Economics) Former-Professor/Director-IIRM
Ashish Barua
Ashish Barua 8 साल 9 महीने पहले
Suggestions ----Changing India's Manufacturing Sector in a Mega Scale never seen before in India-in terms of Technology,Operation,Productivity,accountability,Quality,Job Creation Value Addition ---Rational Tax Policies ----Provide Technology Upgraded Fund ----Law For Industrial Waste Management/Environment Protection Laws effective implementation ----E-connectivity of all industrial inter-department never seen before ----Easy Licensing Professor-Ashish Barua,Economist
Ramphal Singh
Ramphal Singh 8 साल 9 महीने पहले
In pvt sector promoters or some top executives are drawing salary which is more than 600 times than the average salary of all employees in many organisations. Workers are being paid about Rs 12000~15000/ month & promoters are earning more than 50~60 Crs. This is creating big social imbalance. Govt should look into & firm some guidelines.
Ashish Barua
Ashish Barua 8 साल 9 महीने पहले
Suggestions- --Encourage Capital Formation --Proper Use of Natural Resources --Focus on Industrial Research & Development ---Focus On Solving Industrial Dispute ---Subsidies to set up new industries ----Provide Technology Upgraded Fund Professor Ashish Barua, ST Former Professor/Director IIRM, Economist,BA,BEd,LLB,LLM,MA(Economics),MBA(Finance),PhD(Economics),DLitt(Economics),PGDMM,PGDEXIM,PGDBA
Ashish Barua
Ashish Barua 8 साल 9 महीने पहले
Suggestion -- Introduce Reforms in Labour Market Flexibility with an aim for Higher Job Creation -- Technology Transfer, ---Should Create More Jobs & Value, --Encourage Indian Branded Product, -- Performance Linked Tax Incentives --Developing India's Manufacturing Sector--with the Latest Available Technology -world wide -- Focus on Industrial Quality Control & Productivity Enhancement Like(TQM) Ashish Barua,Economist LLM,PhD,DLitt(Eco),Former Professor/Director, IIRM,
Premlal Ratilal Chaudhari
Premlal Ratilal Chaudhari 8 साल 9 महीने पहले
While fertile land of Gujarat is polluted for industrialisation , hard working peoples from U.P. & Bihar have to travel thousands of kilometrs for jobs. One of India's best college for textiles is in Kanpur but engineers have to search jobs in Gujarat & M.H. Can there be a good solution when there are good & dynamic peoples ruling these states.
Ramphal Singh
Ramphal Singh 8 साल 9 महीने पहले
In about all pvt companies only few workers are regular & more nos are on contractual basis. Contract workers are paid very less in comparison to permanent workers. If requirement for work is continuous, all workers should be on regular basis. This can raise their skill level & living standard. Now contract workers are discontinued & they have to look for other job. Act in the issue can give security to millions of contract workers in private sector. Initially can be started from big companies.