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सिविल सेवा दिवस के लिए सत्रः भारत में सिविल सेवा के विषय और चुनौतियां

Session for Civil Services Day: Context and Challenges of the Civil Services in India
आरंभ करने की तिथि :
Apr 01, 2015
अंतिम तिथि :
Apr 07, 2015
18:30 PM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हर साल 21 अप्रैल को सिविल सेवा दिवस का आयोजन किया जाता है, जहाँ सिविल ...

हर साल 21 अप्रैल को सिविल सेवा दिवस का आयोजन किया जाता है, जहाँ सिविल सेवक नागरिकों के हितों के लिए खुद को पुनःसमर्पित करते हैं और सार्वजनिक सेवाओं के लिए अपनी प्रतिबद्धता एंव नवीनीकृत को दोहराते है। इस श्रृंखला के 9 वें सिविल सेवा दिवस का आयोजन विज्ञान भवन नई दिल्ली में 20-21 अप्रैल, 2015 को किया जा रहा है।

इस सम्मेलन का उद्देश्य सिविल सेवा के महत्वपूर्ण पहलुओं पर विचार करना, चर्चा करना और सुझावों का आदान प्रदान करना है। किसानों पर प्रस्तावित सम्मेलन के लिए निम्नलिखित विषयों पर सिविल सेवकों और जनता से सुझाव मांगें जा रहे हैः

1. सिविल सेवा को पिछले वर्षों में कैसे विकसित किया गया है? सेवा वितरण के प्रतिमान को कैसे बदल गया है और कथित परिवर्तन कैसा है?

2. हम किन मूल्यों का प्रतिनिधित्व करते हैं? लोग हमसे क्या उम्मीद करते हैं? हमारे साझा मूल्य क्या होने चाहिए?

3. वर्तमान संदर्भ में सिविल सेवक किन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं? क्या नौकरी की सुरक्षा सिविल सेवाओं को प्रभावित करती है?

4. सिविल सेवा समाज और लोगों को बेहतर बनाने के लिए कैसे योगदान कर सकती हैं? मूल मानक क्या होने चाहिए? सिविल सेवकों को जागरुप और निपुण करने के लिए नई सीमाएं क्या हैं?

फिर से कायम कर देना
68 सबमिशन दिखा रहा है
Amit S Bhadoria
Amit S Bhadoria 11 साल 2 महीने पहले
While we are discussing civil reforms I want to draw attention of our respected Prime minister towards transfer of a capable IAS officer who has been transfered in 7 months in haryana Ashok Khemka was transfered under pressure of transport mafia and he has been made director general of some department of archives and museum which is a sheer misuse of a talented officer like Mr Khemka I request you to kindly look into the matter and see whats going on
rahul mittal
rahul mittal 11 साल 2 महीने पहले
सर ias को एक निश्चित कार्यकाल मिलना चाहिए ।जभी उसकी जवाबदेही तय हो सकती है ।वरना वह वाजिब समय न दिए जाने का बहाना बना कर बच निकलता है ।सर मेरा मानना है ias में भी विशेषज्ञ होने चाहिए हर विषय के ।उदाहरण स्वास्थ्य सचिव एक डॉ ias ही बने नाकि वह जिसने कॉमर्स में ग्रेजुएशन की है ।pwd में सचिव एक सिविल इंजीनियर ias ही सचिव बने ।सर इससे प्रशाशन में गुणात्मक और रचनात्मक सुधर होगा ।#civilservices
prateek kumar mishra
prateek kumar mishra 11 साल 2 महीने पहले
Selected sir I would like to make a suggestion being the idea that when a bureaucrat at the onset of being assigned a post must submit a plan of reforms he must bring in his assigned department with clear goals upon being promoted or transferred he must be judged for the target achieved if well done he must promoted or transfered only after he or she completed the task
Saransh Shukla
Saransh Shukla 11 साल 2 महीने पहले
The country could realise its true demographic dividend only when the youth of the country engages in the mainstream workforce. Given the lengthy examination pattern of Civil Services examination spanning across a year for completion and results, it is unfair on the part of talented youth of this country who have quit their high paying jobs, not realised the potential of their IIT/IIM degree, possibly wasted state's money incurred on them, just to enter into administration to utilise their flair
Praveen K
Praveen K 11 साल 2 महीने पहले
We need to put the right person for right job in the Government. Technical and Project Management Key positions have been occupied by IAS officers, while there are better qualified persons to occupy those positions. It is suggested that all Posts of Technical Nature to be given to competent Technical persons having managerial capabilities from Indian Engineering Services or new service called Indian Project Management Services be created with Trained Project Managers to head project execution