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Inviting Inputs on Draft Guidelines for Recognition of the Awarding Bodies

आरंभ करने की तिथि :
Sep 09, 2020
अंतिम तिथि :
Sep 30, 2020
23:45 PM IST (GMT +5.30 Hrs)
The National Council for Vocational Education and Training (NCVET) was notified as an overarching skills regulator on 5th December 2018 vide notification No. SD-17/113/2017-E&PW ...
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GURUSANKARAN L
5 साल 9 महीने पहले
Awarding Board Members is in their work Strict and correct it reflects lots of good man's and organisations will be establish in the world.
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DHEERAJ KUMAR PANDEY
5 साल 9 महीने पहले
भारत में व्यावसायिक शिक्षा के सभी पुरस्कृत निकाय प्रशिक्षुओं के औद्योगिक संपर्क को बहुत कम महत्व देते हैं। अगर वे ऐसा करते हैं तो यह केवल एक आँख धोने के लिए है। न तो प्रशिक्षु और न ही एबी इस आपदा के बारे में चिंतित हैं कि इस देश में सड़क पर इतने प्रशिक्षित और शिक्षित युवा हैं जो सरकार से नौकरी पाने के लिए विपक्ष द्वारा गुमराह हो रहे हैं। औद्योगिक प्रशिक्षण को अनिवार्य किया जाना चाहिए और उद्योग को प्रशिक्षुओं को वजीफा देना होगा। यू सीखते हुए कमाएँ।
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sandip thakor
5 साल 9 महीने पहले
हमारे तालुका के हिसाब से एक ऐसी कचेरी जैसे कि मामलतदार है उनको वो वो सत्ता देनी चाहिए कि जो भी साइंस जैसे आइडियास है वो उनको भेजे और वो सरकार को भेजे जैसे सांइस के सवालों के जवाब वाहा सेही मिल सकते है कलेक्टर ऑफ़िस से ही ऐसी व्यवस्था होनी चाहिए k किसिका छोटा सा प्रोजैक्ट सरकार के सहकार से बड़ा बन सकता है।।
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DHEERAJ KUMAR PANDEY
5 साल 9 महीने पहले
All awarding bodies of vocational education in India give very little importance to the industrial exposure of the trainees. If at all they do this is to simply an eye wash. Neither the trainee nor the AB is worried about the disaster what this country is suffering by having so many trained and educated youth on the road being misled by opposition to get jobs from the govt. The industrial training must be made compulsary and the industry must pay stipend to the trainees. Earn while u learn.
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JAYANTA TOPADAR
5 साल 9 महीने पहले
Above all, the parameters need to be based on activities and output, along with the long-term goals and future profit and loss issues. There must be impartial judgement based on individual performance as well as greater National thought-process simultaneously matching with the necessary Vocational Skills in its standard application and its positive results for general viewpoint with respect to a better understanding of the Samartha Karma Sanskriti in quest of a greater human resource management
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Brahmendra Narayan Mishra
5 साल 9 महीने पहले
Guidelines-----1 Most determined and dedicated employee. 2 Outstanding service records. 3True loyalty towards their organization. 4 The moral hero and motivator. 5The game changer and trend setter. 6 Best team player and act like think tank. 7 The ultimate contributed and growth driver.
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Shivani sharma
5 साल 9 महीने पहले
According to me no one is poor or rich by their financial status until they are poor or rich by their thoughts.
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Dev Mehboobani
5 साल 9 महीने पहले
Job generators should be awarded and recognized
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latesh
5 साल 9 महीने पहले
Job crisis situation in ower country
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Prakash chandra tripathi
5 साल 9 महीने पहले
awarding bodies must have-
ground level experience of concerned work.
the pannel of the body may have well experid, self award winner with 1 or 2 out slider members with same capability
the application from participants be invited openly .by advertisement with parameters & filtered by a committee at least of 3 members.
no relaxation be given to any applicant,no acceptance after due date.
the screening committee must record in writing the reasons for rejection to swearing committee.
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