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कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति का मसौदा 2015 पर अपने विचार साझा करें

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आरंभ करने की तिथि :
May 08, 2015
अंतिम तिथि :
May 23, 2015
00:00 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय को देश में कौशल विकास और ...

कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय को देश में कौशल विकास और उद्यमशीलता के लिए एक रोडमैप तैयार करने को कहा गया है। व्यांपक और हॉलिस्टिेक पॉलिसी दस्तासवेज तैयार करना इस प्रक्रिया का अभिन्नक अंग है। इसमें पहले से तैयार कौशल-विकास की मौजूदा राष्ट्री्य नीति (एन पी एस डी) 2009, पर नए सिरे से दृष्टि डालने की आवश्यिकता है।

मंत्रालय कौशल-विकास और उद्यमशीलता 2015, पर राष्ट्रीयय नीति का एक मसौदा तैयार करने में जुटा हुआ है। सभी संबंधित केंद्रीय मंत्रालयों/विभगों से कौशल विकास और उद्यमशीलता की दिशा में किए जा रहे कार्यो के साथ-साथ इस क्षेत्र की समस्या ओं और चिंताओं के संबंध में प्रारम्भिरक इनपुट्स मांगे गए थे। राष्ट्री य नीति का मसौदा इन्हींं प्रारम्भिेक इनपुट्स तथा पिछले छह माह के दौरान सभी संबंधित हित-धारकों के साथ विचार-विमर्श के आधार पर तैयार किया गया है। अब इस मसौदा नीति पर विस्तृवत विचार-विमर्श की आवश्यरकता महसूस हुई है जिससे कुशल भारत का निर्माण तीव्र गति, स्केतल और गुणवत्ताव के साथ संभव हो और इस संबंध में सुसंगत विजन और रोडमैप तैयार किया जा सके।

कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति का मसौदा 2015

कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति का मसौदा 2015 पर अपने इनपुट्स/सुझाव साझा करें।

आप अपनी टिप्पणियां 22 मई 2015 तक भेज सकते हैं।

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320 सबमिशन दिखा रहा है
JANGBIR PUNDIR
JANGBIR PUNDIR 11 साल 1 महीना पहले
Sir, Skill development is derigueur across work force to lever technology. Repair is giving way to replacement owing to common incapacity in the environment to come to terms with increasingly complex technology. A bright engineer is occupied keeping a machine going but the effects of machine largely gets wasted in hands if unskilled at the last mile. GDP of a nation beyond a point is more an outcome of hands working on the machines and laboring at the last mile. Enumerated attachment.’ Regards.
HP JALAN
HP JALAN 11 साल 1 महीना पहले
When a country’s ethnic inequality falls, average GDP per person rises. It seems likely that ethnic inequality leads to low levels of development.Ethnic inequality mostly reflects unequal geographical endowments, such as more fertile land and distance to the coast. India should develop a model on over all development of skill of all ethnic groups.
HP JALAN
HP JALAN 11 साल 1 महीना पहले
# ENTREPRENEURSHIP-A powerful and rich ethnic minority may also gear the state to suit its interests at everyone else’s expense. Using data on 18 sub-Saharan African countries, there is a negative relationship between ethnic inequality and the provision of basic infrastructure such as electricity and sewerage. Poor public services hold back growth, and a state serving one ethnicity is unlikely to pursue reforms, like privatization and trade liberalization, that foster broad prosperity.
shubham tiwari
shubham tiwari 11 साल 1 महीना पहले
the idea is great but only problem this project will phase is in terms of finance in future and giving cash rewards to students which i am still facing i completed my back office of nsdc course by iijt an training institute successfully completed it but still waiting for certificates and money for last one year. if this problem is solved then no one can catch hand of India in skilled labor otherwise it would only be another akash tablet.
Kiran_24
Kiran_24 11 साल 1 महीना पहले
One thing that could be done is making it mandatory to spend a percentage of profits for giving skill training to employees. The amount spent could be exempted from taxes. Many companies actually provide skill training to employees and are getting benefits out of it. Awareness creation among employers of benefits is thus an important task. Encouraging and providing mechanisms with institutions that provide training. Employers should be incentivised to provide skill training to workers.
rajeev nagpal
rajeev nagpal 11 साल 1 महीना पहले
until unless industry participates in Skill development this initiative is also doomed as are all other schemes also what are NGO or such organisation doing in these schemes is beyond comprehension.for example MSME scheme TREAD requires a NGO and not an industry then how can NGO ensure employment.